学长频道第9期预告：年轻没有失败 — 记陈宏志学长
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被称为中国保险业界“黄埔军校”的平安保险公司其人才流动速度是想多很高的。在平安做了多年人事工作的宏志学长经验十足的谈起一些职员甄选方面的问题。
“首先是对简历的判断。不可否认看简历其偶然性比较大。但是要在众多求职者中胜出也是有一定的技巧。我们一般会从岗位的特质来挑选看起来相对适合的简历。首先看在简历中有无需要的专业背景，关于沟通协调能力的表现，可以从简历中介绍的参加社会实践的经历，是否是学生干部等这些方面粗略的查看。简历制作不在于是否漂亮，简洁明了最好。还有比较关键就是简历上的照片，不需要你艺术化处理但是要认真对待。在挑选简历的时候我们也可以从照片中获得一些信息，比如一个照片上看起来很凶的人是不可能考虑让他做客户服务工作的。”
